上海本轮疫情爆发以来，恒源祥集团党政工团一直十分关心广大职工在疫情期的健康与生活。自上而下，是集团高层对于广大员工的无时无刻的关爱；自下而上，是恒源祥员工为爱守“沪”的作为。让我们一起来看看“爱心物资”背后的“暖心故事”。

爱心物资背后的故事

      “疫情期，集团陈忠伟董事长、顾红蕾书记十分关心员工在疫情中的安危，我和董办主任何爱芳老师也是实时保持电话或微信的沟通，通过工会委员、工会小组长统计知晓员工情况，了解员工动态。”恒源祥工会主席顾云尧说道。

      3月底，许多家住浦东新区、徐汇区与闵行区的恒源祥员工已经实行了封控管理，甚至有些恒源祥员工的直系家属也确诊了。物资困难已经成为疫情期间最困扰大家的头等大事。“3月底，顾主席就在和我盘发放员工物资的可能性。”工会副主席张司明说，“我们还特地联系了供应商和物流，但是当时物流都不愿意送散单，只接受同个地址100份起送的团购业务；有些愿意送的就面临物流比物资都贵几倍，而且不保证全员地址都送到。”

      4月初，上海全面封控。员工们的生活都遇到了不同程度的挑战，和广大市民一样，抢菜囤菜已经成为早间的议程。大家都很难，但是疫情严重区域的员工生活面临着物资和精神的双重挑战。4月，陈董、顾书记还很焦心集团有没有最困难的员工，看看工会怎么去帮助。工会研究了实时统计的员工情况数据，也分头了解了不同区域员工的生活情况。于是，在与广大职工代表们沟通后，决定采取两种疫情补助的方式，筛选出急需物资的员工，定点配送。“我记得和张司明在盘供应商的时候，重点确认了供应商资质、物流证件、物资的种类质量以及和物流费用的配比。合规安全是发放物资的重要衡量，否则得不偿失。”顾云尧主席说，“我感觉我都要把张司明逼‘死’了，每天微信语音轰炸，甚至电话，还好老张耐力强、谈判能力也强，最后敲定了一家愿意散点配送的供应商。”

      作为恒源祥的老员工、老党员、工会副主席、老财务人，张司明在4月上中旬基本都在为统筹物资的事情忙碌。“我每次问他，你还ok吗？老张总说没事。只希望员工们收到物资后能满意。”顾云尧回忆道，”当第一批物资完成对接开始发放时，我们俩还在揪心，里面都是新鲜的蔬菜、鸡蛋和猪肉，担心员工有没有收到？反复提醒大家要消杀静置；安抚没有收到的员工要耐心等待。

      “送物资的那几天，张司明基本都是凌晨睡的，因为送物资的人都是按区域送，为了送完，有些地点很晚才送达。这里我们很感谢员工们的理解，凌晨收到物资后，还在和我们确认物资抵达，好让我们放心。”顾云尧说。

      还有张洁颖、蒋喆漪、沈馨等工会委员，数十位分布在中心和产业的工会小组长们，他们疫情期基本都在忙碌统计员工情况和物资诉求。截至今日，第一批物资早已完成，第二批物资也将全部配送完成。

员工收到物资后，表达感谢

集团物资之外的“众志成城”

      除了发放物资外，集团员工还用自己的资源为大家提供便利。“我收到孙蕴聪的微信时，真的很惊喜。因为他拓展了我们疏解员工物资困难的方式，也让我们的援助思维从主动发放迈向了协同拓展。”顾云尧说。

      年轻帅气的孙蕴聪是恒源祥家纺产业的总经理，疫情期，他主动联系“每日优鲜”免费为恒源祥广大员工开辟“内购通道”，让恒源祥员工能便利买到常用物资。许多员工因为主流物流没法配送，都纷纷使用了“每日优鲜”来采购，收到物资套餐后也是开心不已。

      当然，还有些员工他们以另外的方式在履行一位恒源祥人的使命与职责。4月初，徐浩维就在位于大虹桥的恒源祥园区办公室住下了，因为他要对接恒源祥新园区做方舱的事宜。“集团副总刘帅接到上级消息后，立马和集团领导汇报，刘董、陈董很是支持，因为刘帅没法出小区，而我所在的金山区还可以出入，所以我就第一时间赶回了园区。”徐浩维说。

      作为恒源祥90后的优秀员工代表，徐浩维在园区一住就是几周，先是配合对接方舱事宜，后来发现园区内保安保洁和物业物资也很匮乏，马上联系集团支援物资。“哈哈，我已经好多天没有洗澡了。”很爱干净的徐浩维说道，“虽然现在自己身上是臭臭的，但是能帮助更多人，心里还是甜甜的。”

      疫情期，涌现了很多可爱的恒源祥志愿者，也深藏着许多默默为大家服务的人。希望他们的故事和经历能被更多的人看到，不止于表达我们对他们付出的感谢，还希望通过他们传播更多的正能量，让上海重新洋溢着暖人的阳光。

文：恒源祥集团工会
审核：顾红蕾