7月10日，以“全球视角下的中国领导力”为主题的第四届清华领导力论坛在清华大学经济管理学院伟伦楼报告厅举行，并通过清华“学堂在线”APP进行了同步班线上直播。来自清华经管学院及各界多位专家学者、企业家、管理人员参加了会议。恒源祥集团董事长兼总经理陈忠伟作为特邀嘉宾应邀出席，并发表主题演讲。

      论坛由清华经管学院领导力研究中心副主任曲庆副教授与清华经管学院工商管理案例中心主任郑晓明教授共同主持。

曲庆副主任（左）郑晓明主任（右）

      论坛上，陈忠伟董事长以“国潮下的中国领导力”为题发表主题演讲。陈董首先简要回顾了恒源祥94年的历史。对于“国潮”这个话题，陈董表示：这需要进行跨边界的讨论，所谓的“国潮”不是把自己推向世界，而是怎么和世界进行全方位的融合。中国的第一个“国潮”应该是从上世纪二十年代开始，上海当时的“海派文化”最具代表性，它是东西方文化充分交流之后形成的一种崭新的思维方式和生活方式；之后进入了改革开放阶段，这是中国的百年历程中第二次真正的融入世界，让人们重新领略到世界上最前沿的科技、生活方式、价值观；2020年是一个非常特殊的年份，不但是在中国在世界范围内也可以说是一个转折点，很多的生活方式正在从一个传统的工业文明的生活方式，转化到一种全新的互联网文明生活方式。

      陈董指出，企业人文在未来的5-10年将上升到非常重要的地位，这不单是指企业文化的口号，更是指对未来生活、对未来整个世界发展价值观的人文思考，这种思考会让整个企业、整个社会真正地融入到一起。未来企业与消费者将不是单纯的供需关系，而是更加融合，二者的融合将带来互相促进。恒源祥目前正在与相关机构与专家共同进行美学与人文学方面的探索。

      演讲中，陈董分享了恒源祥的部分研究成果：从发现文化现象到价值实现的循环法则。另外在恒源祥企业百年发展中，总结出企业发展的三要素：生、长（Zhang）、长（Chang）。“生”是企业的生命力；“长”（Zhang）是一种变革，变革也带来经验；“长”（Chang）代表企业在一个长的维度当中去实现成长一定需要有文化。

      清华大学经济管理学院教授、博士生导师陈国权，清华大学副校长、教务长、管理学教授、管理学博士杨斌，随锐科技集团创始人、董事长兼CEO舒骋，自如联合创始人、CEO、清华大学MBA熊林，中国建材集团有限公司党委书记、董事长周育先紧扣“领导力”，从学术研究或企业自身实践等多个角度发表了精彩演讲。

      同时，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授李宁，在线上云分享了他的演讲主题——“组织网络、非正式领导力和组织能力”。

      在论坛后半程，陈忠伟董事长与自如创始人熊林、中建集团董事长周育先以及清华大学副校长杨斌博士，就全球视角下的中国领导力等议题做了进一步的互动交流。

论坛互动交流环节（从左至右）：郑晓明主任、熊林先生、陈忠伟董事长、周育先董事长、杨斌副校长

实践论坛嘉宾合影

      清华领导力论坛由清华大学经济管理学院主办，此论坛旨在为中国领导力研究与实践搭建交流平台，推动学术研究与组织管理实践的深度融合，与社会各界分享领导力方面最新研究成果及优秀实践，探索领导力前沿及发展方向。

文：全渠道消费者体验中心
审核：顾红蕾