来自大成律师事务所介绍恒源祥合伙人制度

奚总做精彩点评

陈总讲话

刘董发表激情讲话

参会人员合影

       10月29日至11月1日，以“恒创100 ▏创新▪创业▪创富”为主题的2014年恒源祥集团工作研讨会在江苏常熟虞山锦江饭店成功举行。来自各职能中心（部门）、各产业集团（公司）、恒源祥（北京）有限公司、恒源祥戏剧公司以及联合体的80名代表参与了本次研讨会。本次研讨会还邀请了外部合作伙伴代表共同参与。
会议从“创新▪创业▪创富”角度出发，对乐高和阿里巴巴的创新案例进行了解读与研讨，并对集团大店模式、服饰供应链改造项目、绒线编织吧、感官家纺以及恒源祥集团全渠道运营方案进行了分享。与会代表从消费者的生活方式、社交平台、资源组合、渠道建设、全渠道经营、品牌传播等角度出发，对各项目品牌的价值创造和实现进行了探讨。会上，提交“恒创100”项目计划书的6位代表也分享了他们的“创新▪创业▪创富”方案，得到了与会者的积极响应。
       本次研讨会邀请了来自大成律师事务所、上海百胜软件有限公司、上海虹迪物流科技有限公司的嘉宾，分别分享了恒源祥合伙人制度、全渠道运营、供应链转型等热门话题。
       会议的第三天，集野文化总经理谢军对国家文化和国家品牌项目进行了回顾和展望，对恒源祥经营品牌和品牌经营能力做了深入的解读，分享了恒源祥品牌文化的研究成果，并对第三阶段预期研究成果提出了设想。他最后指出恒源祥在以往历次做出重大选择时，几乎都不被认同甚至是反对，但结果都被证明了是正确的；研究品牌和文化面临同样的质疑，但我们应该有理由也有信心相信，未来一定会被证明是正确的选择。

       集团总经理陈忠伟表示恒源祥是一个特殊的企业，我们做的每一件事情都是在创造历史、创造第一。陈总要求恒源祥全体员工摒弃安逸的心态，努力创造未来；杜绝空谈品牌、空谈文化，要脚踏实地，进行创新。陈总并就当前的市场环境和公司现状，提出公司应该在核心专长上做多元化的延伸，整体规划项目运营，创新价值创造和实现模式，组合专业资源，提升品牌经营能力。
       研讨会的最后，集团董事长刘瑞旗以犹太人无中生有的创新、创业精神为出发点，鼓励恒源祥人建立优秀的文化个性。对于品牌建设，刘董提出，我们要挖掘恒源祥的个性，在品牌上找到原创的要素，并构建破坏性的、颠覆性的思维模式。(通讯员 李家凤 周五频道 报道)