经过一个多月的运作，受到社会各界瞩目的恒源祥十万年薪聘政工干部之举于日前落幕，三名应聘者胜出。本市各大媒体对此都作了报道，从而引起了人们对新时期企业政治思想工作的高度重视和对政工干部价值的重新认识。

    如同科学技术是第一生产力，政工也是一种生产力。何谓生产力？按照马克思主义政治经济学的解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中人是生产力中最活跃的因素。政工的最本质要义，就是做人的工作，以人为本，贴近实际，激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、对企业的忠诚度、向心力。一句话，政工所做的一切，都是围绕“凝聚力工程”而展开的，是保证一支团队的战斗力、生产力得到充分、有效发挥的助推剂，而其自身能量的燃烧，同样是生产力之要素。

    对于政工也是生产力，过去存在着两种截然相反的观点。在传统计划经济年代，“政治第一”、“政治可以冲击一切”，干扰了企业正常的生产经营活动，人类最基本的活动，经济建设成了政治的附庸，这当然是错误的。

    改革开放以来，一些企业一度出现过“政工虚无论”，认为搞政工是“耍嘴皮子”、“吃荡饭”，甚至取消了政工部门，“精简”了必要的政工干部，以至导致企业人心的涣散，直接影响到企业经济绩效，这同样是错误的。这两个极端殊途同归，都是将政工与企业经济活动隔裂为“两张皮”，或取而代之，或取而消之，而不是“分兵合进”，相附相成，作用于提高生产力这个根本上。

    恒源祥十万年薪招聘政工干部，把政工作为一种生产力对待，是一种商业智慧、商战谋略。作为一个拥有著名品牌的著名企业，企业形象的塑造，企业精神的弘扬、企业经营活动的策划、企业理念的创新和提升，以及企业内部各种与人打交道的日常事务，都需要有人操作，而训练有素的政工干部则是这些工作驾轻就熟的行家里手。招聘和运用能干的人力资源去调动更广大人力资源的积极性，为打造上海“城市精神”和“做可爱的上海人”出力，就能使企业精神、品牌形象在社会公众面前更加彰显，也就能使企业在市场竞争中更加“膂力方刚，经营四方”。恒源祥是从一家国有转制为民营的企业，但转制是管理体制、经营机制和产权属性的转变，国企的优良传统在与时俱进中发扬光大，这是令人欣慰的。