截止10月26日，由集团公司党政工组织的“感知恒源祥，共建我们的家”活动圆满落下帷幕。集团公司各部员工及家属361人分9批参加了为期两天的亲情互动活动。10月28日集团公司党组在三楼恒源祥针织事业部召开了“感知恒源祥，共建我们的家”活动的工作总结会议，集团党政领导及各事业部带队领导出席会议，并做了认真的总结与回顾。

    本次活动在总裁刘瑞旗同志的倡导下，集团党政围绕让员工和家属们近距离“感知恒源祥、体验恒源祥、憧憬恒源祥”的家文化宗旨，在各加盟工厂、度假村、天艺阁餐厅等部门的积极参与和支持下，对活动作了充分的创意、策划、设计和组织工作。集团各事业部、子公司领导立足构建恒源祥企业文化建设的大局，全力投入、周全协调，使本次活动达到了预期的效果。
本次参观活动中，员工和家属们怀着兴奋和激动的心情，从祖国的四面八方赶来，北到吉林敦化、西到宁夏

    银川、南到山东青岛，上至81岁老人下至18个月的幼儿，他们抱着共同的对恒源祥的热爱和希望，走到了一起、乐在了一起、体验到了一起、凝聚到了一起。从家属们发自肺腑的感言和11篇家属的征文来稿中，我们看到了：家属们通过参观恒源祥加盟工厂、恒源祥工业园区、恒源祥度假村、集团公司总部，使大家对恒源祥的“绿色环保、精雕细琢、温情暖人”的品牌品质有了初步的感知和感悟，他们在恒源祥大家庭中感受了“关爱”，体味到了“自豪”！他们深信恒源祥事业一定会在未来的发展中“超越自我、追求卓越”。
结合本次活动的宗旨、创意和实效，集团党政从“创立、构建、推进、实施、提升”企业文化战略的高度来看，本次活动在“文化理念传播、实景专业解说、活动内容创意”等方面尚有不足。同时本次活动给于我们

    三个方面的启示：
    一、企业文化战略的构建和实施，必须要根植于集团体系内大多数干部员工普遍认知、普遍认同和普遍自觉的思想、意识、价值观、行为规则等的基础上，形成恒源祥企业文化的核心团队力量，并由此引发自然的和团队的倍增、积聚传播力量。
    本次活动实施中，各部门组织、开展的方式方法各有长短，创意传播企业文化的广度、力度、深度和巧度均衡不一，从部分来稿所反映的“感悟”心得来看，对恒源祥文化及核心价值观念理解不一、通透不够，尚未充分达到本次活动的目的。

    二、企业文化传播活动的实施，必须要着眼企业文化战略的系统性，力求传播文化的“精准”与“特质”，周全细致的把握好“策划、创意、设计、组织、实施”的关键环节，以细微之处彰显企业文化的精髓。
    这就要求我们在“感悟、感知、憧憬”企业文化活动的过程中，必须从“人文一流、设备一流、管理一流、展示一流”等文化要素上，精心、系统的设计和考量提供给活动参与者们所要感知和认知的活动载体和窗口，使其在解读和感知我们事业发展历史的同时，更多关注和憧憬我们企业未来的发展趋势，继而形成对企业文化的高度认同和共鸣，并潜移默化地成为他们的故事和信念，倍增式的在社会各层面加以传播。

    三、企业文化的构建和传播，需要我们立足于实践中，创意创新我们的活动和载体，总结提炼适合企业文化构建、传播的方法和形式，并使之纳入企业文化战略的系统工程，形成长效运作机制，持久、经典的加以推进。
    本次活动的开展，又搭建了起了一个展示、交流、互动、传播“恒源祥文化”的平台、通道和窗口，下一步集团公司将逐年赋予“感知恒源祥、共建我们的家”活动新的内容和创意，调动资源建设具“恒源祥文化特质”的“窗口走廊”，将分阶段拓宽参与者的层面，多层次多角度的传播企业文化的建设成果，使品牌的文化底蕴更加丰满和人文化。

    集团公司党办