|
简短的入职前教育，相信定能够促使新员工快速进入角色，成为真正的恒源祥人
恒源祥新员工入职教育开启
人力资源部经理朱廷杰为新员工讲解《21世纪战略蓝图》
2007年9月14日下午，在5楼会议室，由人力资源部经理朱廷杰对新员工进行入职前教育。其间，朱经理首先导入了对公司《21世纪战略蓝图》的学习，重申了公司的战略和组织能力，形象地诠释了品牌经营的四个力量。之后又为新员工讲解了个人职业生涯规划的指导办法及认真学习员工手册的重要性，引导新员工如何找到自己的定位。最后朱经理耐心地回答了新员工的提问，解除了他们的疑问。简短的入职前教育，相信定能够促使新员工快速进入角色，成为真正的恒源祥人。
|