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恒源祥集团召开文化转型启动大会

发表时间：2009-04-17 阅读次数：1265次

全体文化转型督导员在朱廷杰的带领下庄严宣誓，将为集团的文化转型工作不懈努力

被聘讲师从恒源祥大学校长刘瑞旗手中接过了聘书

首期MBA讲师大合影

2009年4月14日上午，恒源祥集团文化转型启动大会在兰生影剧院隆重举行。集野文化公司总经理谢军向与会人员介绍了集团文化转型项目的规划和理念。

“文化通俗地说就是习惯，它决定了一个公司或组织未来的命运和走向。”恒源祥集团在其82年的历程中一直在思索企业如何做长做久，而文化的转型正是奠定这百年千年基业的坚实基础。

为了更好地推动此次文化转型项目的开展，集团成立了恒源祥集团文化转型指导委员会。刘瑞旗董事长亲自担任主任，张欣、陈忠伟担任副主任。集野文化总经理谢军，集团党委副书记顾红蕾担任正副秘书长，集团六个党支部的书记担任委员。文化转型指导委员会还在集团各部门，产业公司聘请了20多位文化督导员。

集团党委副书记、文化转型指导委员会副秘书长顾红蕾在会上宣读了倡议书，号召全体人员从我做起，积极参与文化转型。在从指导委员会手中接过聘书后，全体文化转型督导员在朱廷杰的带领下庄严宣誓：将为集团的文化转型工作不懈努力。

作为文化转型的具体项目之一，恒源祥大学MBA班第一期正式开班，23名学员与14位首批受聘讲师集体亮相，恒源祥大学校长刘瑞旗为包括张欣等在内的集团高层及产业公司总经理颁发了讲师聘书。恒源祥MBA班不但为恒源祥人提供了一个相互学习与共同成长的平台，也为恒源祥文化构筑了传承与创新之路。学员代表陈贾赟在发言中表示，学员们将做文化转型的先锋，更好地为恒源祥的品牌事业服务，并在此过程中彼此激励，共同成长。

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