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8月13日至14日，恒源祥品牌与组织焕新暨青年员工发展共创会在上海大酒店翡翠厅开展。恒源祥集团董事长兼总经理陈忠伟、集团党委书记顾红蕾、总经理助理兼全渠道消费者体验中心总监葛明、工会主席兼好小囡文化艺术中心主任顾云尧、文化品牌研究院院长于越、党办主任吴仕佳、人力资源中心副总监郭文青，集团团委副书记刘志远、温想想等集团党政工团领导出席了本次活动。
本次共创活动邀请到组织焕新项目导师魏浩征及DTC直达用户课程导师张凡。集团青年员工，羊二代代表李蒙、侯嘉辉、程俊杰、扈劭安、雷蕾、郝鸿鹏、王琼晓等通过线上线下参与了本次活动。
8月13日上午，青年员工在导师魏浩征的带领下，通过组织氛围自评及个人成长，组织发展的挑战进行小组讨论。各小组对什么是我们心中的美好组织进行分享交流。
8月13日下午，“恒Young Club”青年成长训练营二期结营仪式及三期开营仪式成功举行。集团团委副书记温想想担任本次会议主持人。
会议伊始，集团团委副书记刘志远作为“恒Young Club”青年成长训练营二期领航员对训练营二期做了简要回顾，训练营二期以品牌焕新、组织焕新为主要开展方向，围绕“数字经济、循环经济、美学经济”三大集团战略方向，为青年员工提供丰富的学习资源，并致力于为青年员工搭建学习、成长、成才的平台。
随后，“SWDD（稍微等等）”、“对对对对队”及“B站焕新小组”三组学员围绕“恒YOUNG之力 向「新」而行”主题，紧扣组织焕新、品牌焕新的研修方向，通过ppt、视频、才艺展示等丰富形式展现了训练营研修收获及品牌焕新企划汇报，并回答了集团党工团领导，各职能中心，及这次课程导师组成的答辩委员会提出的问题。
学员汇报
评委提问
答辩过后，陈忠伟董事长进行了总结点评，陈董列举了恒源祥品牌发展至今所沉淀下来的品牌资源与品牌内容，希望青年员工充分挖掘恒源祥的品牌故事。陈董指出，品牌工作要聚焦、要关注长期目标，集团的四阶段八点法应成为青年员工向新而行的路标与灯塔，陈董提出，未来恒源祥将组建"羊物运动CLUB"，设置专项项目基金，鼓励青年在品牌发展的道路上寻求机会，抓住机会，共迎恒源祥百年。
经研究讨论决定，“恒Young Club”青年成长训练营二期学员顺利结业。顾云尧主席、于越院长为学员们颁发了结业证书。
为表彰学员们在品牌发展之路上作出的探索与实践，本次结营仪式新增颁奖环节。“SWDD（稍微等等）”组获花YOUNG无限奖，“对对对对队”获向YOUNG新生奖，“B站焕新小组”获恒YOUNG创意奖。顾红蕾书记及魏浩征导师为获奖小组组长颁发了奖项。
8月13日下午，“恒Young Club”青年成长训练营第三期开营仪式拉开序幕。训练营三期由2023、2024年入职公司的青年员工及恒源祥联合体的羊二代们组成，继续围绕美学经济、数字经济、循环经济等研修方向，对恒源祥品牌焕新、组织焕新进行深入探索。会议开始，训练营三期学员及羊二代代表集体上台亮相领取开营纪念品，总经理助理兼全渠道消费者体验中心总监葛明及魏浩征导师授予学员及羊二代们本次训练营的学习资料——《文化是习惯》《品牌是记忆》和《自驱型组织》。
随后，第三届班委及训练营三期领航员集体亮相，集团董事长兼总经理陈忠伟向班委会及领航员授予训练营营旗。
开营仪式上，训练营三期学员高舒展、赵洪霖及羊二代们进行了发言，分享了自己对训练营三期课程的期望。
未来，青训营的学员们将继续在中国式品牌现代化的道路上向新而行，为集团的品牌焕新、组织焕新贡献自己的“恒Young”之力。
14日上午，恒源祥青年“同侪教练”学习成长社群共创会召开。学员及羊二代们就社群的目标、愿景、使命和价值观展开了热烈的讨论。
共创会上，恒源祥青年“同侪教练”学习成长社群——恒源祥同学会正式成立，刘志远、凌丹丹、于苗、王琼晓、夏沈阳、赵洪霖、王翔将分别担任第一期恒源祥同学会轮值主席。
共创会上顾红蕾书记作了分享，顾书记向青年员工们分享了本次在巴黎参加奥运会闭幕式的所见所想，顾书记说，在巴黎的行程中，让她感触最深的便是恒源祥大家庭成员们的探索精神与团结互助，羊二代们充分展示了自己的能力。顾书记希望恒源祥的年轻人不仅自己有所长，能成就自己，更要能包容他人、成就他人，顾书记也发出邀请，希望未来“恒Young Club”青年成长训练营有更多羊二代参与进来，相互分享自己所长，共创未来。
14日下午，DTC直达用户商业概论培训正式开启，作为DTC直达用户课程的第一讲，DTCStarter的张凡导师详细讲述了DTC模式的模型，并强调了模型的一致性原理，通过各种品牌实战案例，深入浅出地为学员们阐述了DTC模式背后的商业逻辑。
集团经理例会成员在公司五楼会议室同步观看品牌焕新——DTC直达用户商业概论的课程直播。
两天的学习课程学员们都表示收获满满，也让我们来听听他们的声音。
【学员感悟】
董办、总经办 高舒展
在魏老师的课程中，我深刻体会到团队合作的重要性。我们构建充满活力的团队，提供学习交流的平台，强调合作与共赢。在这里，我们不仅能获得信息和资源，还能得到反馈与认同。能结识志同道合的伙伴，展现自我价值，如同朋友般相互支持。既能学习方法论，也能获取不同的社会资源和经验。团队激发创造力，成员相互协作，为共同目标努力，形成强大的向心力。大家聆听不同声音与观点，我们共同进步，成为恒源祥及联合体的活力源泉，书写历史篇章。
全媒体互动中心 陈为丽
参加公司组织的DTC商业模式与组织焕新的课程，我深刻体会到变革的重要性和紧迫性。通过两位老师课程的案例分析和互动讨论，我学习了如何识别组织中的僵化环节，并探索创新解决方案。我认识到，作为公司的一员，积极拥抱变化、提升自我能力是推动组织发展的关键。这次培训不仅让我意识到如何与公司的小伙伴一起为公司共创价值，也激发了我对未来工作的热情和创造力，让我更加坚信，持续学习和创新以及团队的协作是个人与组织共同成长的不竭动力。这些经验将成为我未来职业生涯和个人发展的宝贵财富。
品牌文化研究院 徐瑛
在此次DTC直达用户商业模式培训中，我深刻体会到精准把握用户需求是品牌成功的核心。每个品牌都渴望将“流量”转化为“留量”，而实现这一目标的关键在于探索一种能够有效与用户沟通的新方式，从而增强用户的信任感。DTC模式围绕品牌信仰与用户的长期黏性展开，涵盖了产品研发、市场传播、用户体验和销售管理等多个环节。高质量的品牌推广、独特的终端形象以及卓越的消费者体验三者相辅相成，共同塑造了强大的品牌影响力和卓越的市场竞争力。在未来的工作中，希望能够通过DTC模式不断优化品牌策略，提升客户忠诚度，进而推动品牌的可持续发展。
全渠道消费者体验中心 于苗
本次的品牌&组织焕新及青年员工发展共创会令我感触良多，不仅了解到了自组织和DTC的专业知识，同时与优秀的小伙伴们产生了更多链接。其中，Alex通过实战案例讲解了DTC直达用户模式的定义、要求、周期、心法及与大批发渠道模式的区别，通过一些品牌DTC的应用案例让我们深刻认识到恒源祥目前的机遇与挑战，激发了我对专业知识的探索欲，更新了我对自身职业能力的要求。
“羊二代” 李蒙
品牌焕新从我做起，父辈传承到我这边第二代，希望以后我能传承到第三代第四代。与恒源祥共创、共赢、共享。做长期主义的事业。
文：集团党政工团 人力资源中心 全渠道消费者体验中心
审 核：顾红蕾
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