7月16日，黄浦区委社会工作部与普陀区委社会工作部联合举办的“两企三新”党组织共建联学活动在恒源祥集团举行。

      黄浦区委社会工作部部长、区非公有制经济组织和社会组织工作党委书记刘方，普陀区委社会工作部部长、区非公有制经济组织和社会组织工作党委书记徐军，黄浦区委社会工作部副部长江健，复旦大学党建理论研究基地执行主任李威利等领导、嘉宾出席活动。来自两区的16家企业党组织代表共聚一堂，探讨如何通过党建工作促进企业发展。

      与会代表首先参观了恒源祥文化艺术展厅，恒源祥集团党委书记顾红蕾通过对企业历史、品牌发展、公益和非遗项目等的介绍，现场沉浸式分享了恒源祥如何发挥党建引领作用，将红色基因和优秀文化融入品牌文化，运用“党建+”模式赋能品牌发展，诠释了有情怀、有温度、有担当的中国品牌的使命和精神。

      活动现场，两区区委社会工作部共同签署了“共学、共联、共进、共促、共享”之“五共行动”备忘录，旨在打破传统互联互学活动的局限，建立常态化、多样化、实质化的合作模式。通过研学活动，双方将加强学习互促、业务互通、情感互联，共同解决企业发展中的难点、堵点、痛点，加快形成新质生产力，增强企业发展动能。

      复旦大学党建理论研究基地执行主任李威利、恒源祥集团党委书记顾红蕾、劲霸男装党委书记龚妍奇共同发布了《新兴领域党建工作指引系列之引领工作法》。该工作法整合了基层实践经验与专业理论，系统梳理了党组织的体系模式、工作对象与内涵，并提出了“引领九法”，以增强党建工作的指向性、操作性、可行性和长效性。

      圆桌论坛以“非公企业党建与企业文化建设融合”为主题，两区参会企业党组织负责人分别分享了各自的党建工作经验，并就如何推动党建与业务双向促进、融入企业主营业务等议题进行了深入讨论。

      黄浦区委社会工作部部长刘方和普陀区委社会工作部部长徐军分别进行点评，感谢了恒源祥党委给予本次活动的支持和党建经验的分享，强调了企业党建与文化建设的融合、党建与业务发展的互相促进，以及互学互鉴、守正创新的重要性。与会人员一致认为，新兴领域党建工作的深化发展需要与企业战略、主营业务、企业文化等多方面相融合，推动企业实现从“繁花似锦”到“欣欣向荣”的转变。

      黄浦区委社会工作部表示，此次活动是黄浦区与普陀区在新兴领域党建工作上的首次深度合作，通过共商共议，扩大了交流“朋友圈”，增强了“基本功”，提升了“引领力”，激发了党建“新动能”，为全面推进新兴领域党建全覆盖，以高质量党建引领高质量发展奠定坚实基础。

本文部分内容转载自微信公众号：上海黄浦、上海普陀社会工作

文：集团党委
审   核：顾红蕾