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“恒Young俱乐部”参访家业长青民企接班人专修学院

发表时间：2014-08-20 阅读次数：2095次

“恒Young俱乐部”代表与方太集团董事长、总裁毛忠群合影

顾书记分享恒源祥案例

“恒Young俱乐部”和家业长青学院执行院长黄金龙等交流

8月12日，恒源祥集团党委副书记顾红蕾率“恒Young俱乐部”秘书处一行走访了坐落于杭州湾跨海大桥南端的宁波家业长青民企接班人专修学院以及方太集团，与家业长青学院执行院长黄金龙就双方如何培养“二代”的经验进行了沟通交流。黄院长首先介绍了学院的组织架构、培养特色、教学资源及典型案例，并表示欢迎“恒Young俱乐部”的“羊二代”们来家业长青学院学习。他还表示希望与恒源祥开展进一步的深入交流，结合双方的资源优势共同探讨“企业传承与接班人培养”的问题。

据悉，家业长青学院是中国第一所专门培养民营企业接班人的非营利性的学校，由方太集团名誉董事长茅理翔于2006年成立。学院紧紧围绕“帮助家族企业成功交接班”这个主题，从企业传承、团队建设和领袖能力塑造等方面开展教学计划。通过父子两代人共同参与、标杆学习、游学考察、集中学习、训后跟踪辅导等一整套系统化专业课程成功帮助了多家民营企业成功接班。方太集团“三三三制”成功的接班模式成为了学院经典案例。

下午，顾书记一行还参加了方太集团董事长、总裁毛忠群亲自讲授的《基业长青——现代儒家管理之道》的课程，近距离地感受方太运用传统文化开展现代管理的巧妙之处，其所追求的“以员工为根本、以客户为中心”的价值观以及德礼管理、仁道经营的境界与恒源祥的使命、精神、价值观有许多共通之处。茅忠群总裁还提出领导者身先士卒很重要，为政以德，能安人心才能真正让企业做长、做久。顾书记也与参会者分享了“恒源祥——一家不以营利为目的的社团组织”的发展之道，恒源祥立足品牌与文化事业、奉献社会、立意高、关注未来的做法获得了在场来宾的一致认可。

本次走访旨在为“恒Young俱乐部”成员的发展组合更多资源和平台，为恒源祥共同体未来的事业提前铺路。

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