1月16日下午，一年一度的恒源祥集团职工代表会议在恒源祥大厦七楼会议室举行。恒源祥集团董事长兼总经理陈忠伟、党委书记顾红蕾、工会主席顾云尧，以及集团职工代表参与了会议。

      会议由集团工会副主席张司明主持。工会主席顾云尧代表集团工会就2022年恒源祥集团福利数据和工作关键词进行了报告。顾主席说：2022年对于每个人来说都是不容易的一年，但集团在严峻的内外环境下还是给予每位员工丰厚的福利保障，在没有降薪的情况下，按时足额发放工资，足见恒源祥的担当与责任。她引用吴晓波和罗振宇在跨年演讲时的一句话——“2022年每个不裁员的企业，都值得尊敬”。的确，在上半年疫情防控期间，恒源祥高层领导始终把员工的安全和利益放在第一位，协同工会发放四次疫情爱心礼包，并带领全体员工居家办公坚持恒源祥品牌事业的发展。在谈及新一年的工会工作基调时，顾主席结合党的二十大精神与2022年中央经济会议工作，提出恒源祥工会在恒源祥党委的引领下，继续做好广大员工的娘家人，保障各项福利以及广大员工的身心健康、职业发展等方面提升。
      人力资源中心副总监郭文青就2022年恒源祥集团的薪酬发放等事宜与职工代表们做了沟通分享。

      在相关议程履行之后，恒源祥职工代表举手表决通过了《恒源祥（集团）有限公司集体合同》《恒源祥（集团）有限公司工资集体协议》《恒源祥（集团）有限公司女职工特殊利益专项集体合同》，恒源祥集团董事长兼总经理陈忠伟与工会主席顾云尧共同签署这三份文件。

      最后，陈忠伟董事长在总结发言中指出：2022年恒源祥集团在品牌运营方面的工作遇到了历史性的挑战，有宏观环境的影响，也有自身品牌经营能力需要优化的地方。经过三年疫情，无论是外部环境还是内部发展，都在发生改变。集团的各职能中心与各产业需要加强对于数字经济、低碳经济、美学经济的学习，与时俱进，了解时代发展趋势和消费者的诉求。陈董引用了习近平主席的话“实干兴邦 空谈误国”，强调恒源祥的未来是创造出来的，而不是讲出来的，要居安思危，2023年，一同打个翻身仗，让恒源祥品牌生生不息。

文：集团工会
审核：顾红蕾