7月1日下午，“涌现式自组织——在复杂时代求变与共生”专题培训在集团五楼会议室开展，劳达咨询集团及塞氏中国研究院创始人魏浩征主讲，他同时还担任上海复旦、交大、西交利物浦、中山大学等高校实践教授、校外导师，中欧商业在线、科技部人才中心等机构特聘导师。

      集团中高管理层及青年员工代表参加了此次培训。本次培训也宣告恒源祥集团组织焕新项目正式启动。

      恒源祥集团党委书记顾红蕾在开场致辞中表示，组织是创新发展、战略落地的保证和前提，集团将紧紧围绕习总书记关于“新质生产力”重要论述，通过品牌焕新与组织焕新的双轮驱动，实现恒源祥集团在数字经济、美学经济、循环经济三大领域的创新经济增长方式，推动恒源祥命运共同体的演进。

      课程中，魏浩征老师分享了涌现机制与耗散结构等物理学客观定律在企业管理中的运用，以及组织形态的进化路径。强调自驱、开放、协同、集智以及整合型领导力提升，在复杂的市场环境下对组织发展与决策的重要性；指出恒源祥管理理念中所倡导的“有使命、自组织、自管理、无边界”的理念正是复杂时代对组织发展的要求；同时，明确了集团组织焕新的目标：构建适配恒源祥新一轮发展的自组织体系和自驱动的组织氛围，助力恒源祥组织能力持续提升与组织进化。

      在互动环节，恒源祥家纺总经理孙蕴聪和教育培训中心副总监罗严，就品牌与组织焕新如何更好地链接联合体的伙伴，以及“自组织”工作绩效评价机制等问题与魏浩征老师进行了交流。

通讯员：郭文青
审   核：顾红蕾